在政策福利的加持下,职业教育地位正在快速提升。此外,受益于国家政策、互联网技术发展推动和人才市场的刚性需求,再加上K12市场在政策影响下收紧,职业教育和素质教育未来有望成为教育细分市场的宠儿。
玩家扎堆的成人职业教育赛道,到底有多大的市场体量。据《2020中国教育培训行业报告》数据显示:2022年职业教育市场规模有望达到4000亿。值得一提的是,在这4000亿市场体量中,“新职业教育”成为重要组成部分。
据统计,在2019年时我国中小企业数量已经超过了3000万家,个体工商户数量超过了7000万家,国家国民生产总值已经达到了90万亿。新的行业不断加入社会经济活动中,社会分工不仅多且细,行业的不断分化,到目前细分共有近两千种职业。对于企业来说,企业同样因为数量太多,竞争也相对激烈,具有创新精神的复合型技能人才成了企业优先考虑的对象。这些企业不仅对员工的职业技能要求越来越高,而且对员工的能效要求也越来越高。与此同时,我国就业人数目前已经达到了7.8亿人,教育、金融和科研等第三产就业人数占比达到了44.9%,并且在此基础上每年最少新增1300万人,优胜劣汰永远是社会生存法则,工作岗位竞争如此激烈,人们也迫切需要提升自身能力,满足工作需要。
专业技能
就业,一直是横亘在无数成年人面前最难解的命题,就业前景、就业方向、就业平台、就业保障,其中的任何一环都关乎国计民生。
疫情带来的影响,将“就业”再一次推向时代前沿,与传统产业遭遇重创形成鲜明反差的,则是新兴领域的优势凸显和快速崛起。
新领域,新职业,新技能,新风口,成为就业绕不开的话题。
而职业技能,则是就业的核心。提升职业技能,在当前形势下,显得尤为重要。聚焦行业变化,不断进行自我增值,完善个人职业技能体系,成为一个有职业理想的人向前走下去的支点。
“互联网+”时代的到来,新领域豁然开朗,新的前行道路日益明晰,许多新职业也应运而生,既符合社会发展的要求,顺应时代发展,也满足了人们日益增长的需求。
与传统行业人才的趋向饱和和稳定成熟相比,新兴行业似乎有更大的人才缺口,也更具开拓性和挑战性。如何快速发展新兴领域,解决更多人的就业问题、缓解就业压力,个人又如何高效学习新的职业技能从而适应社会发展,成为新的时代命题。
成人职业教育之所以此前少有达到千亿规模的业态,大多受制于“拓品类”及“跨地域”,但随着线上技术及学习场景日趋完善,为跨越这两道难关提供了必备条件。
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